評価とはどう行われるものなのか

（Evaluation as Work）

1. 評価とは「正解判定」ではない

一般的に評価は

を判定する行為だと思われがちである。

しかし実際の評価は違う。

評価とは

システムや仕事の状態を理解し、どこを変えれば改善するのかを見つけるプロセス

である。

つまり評価の本質は

判定ではなく理解である。

2. 評価は「システム理解」のプロセス

評価の対象は単なる出力ではない。

評価対象は以下の3つの関係である。