オリエンテーション

誰向けの言語化か？

ノウハウの活用スコープ

1.可能な限り持つべきではない仕事

1-a.要件が確定している仕事はもらうべからず。

1-b.要求の仮説がない仕事はもらうべからず。

2.可能な限り積極的に取るべき仕事

2-a.業界内で確立されたプラクティスのない仕事を取ろう。

2-b.クリティカルコアを理解する必要がある仕事を取ろう。

まとめ

解決価値の高く、コアメンバーと意見をぶつけ合える仕事を担うこと。

クリティカルコアを深く理解しない限り達成しえない仕事を担うこと。

その組織が行動を通じて得た学びを活かして、前例のないところに解を作られるとベスト。